Promoções internas e a barreira do inglês

Você sabia que seu inglês pode ser o motivo pelo qual você não está sendo promovido – mesmo que ninguém fale sobre isso?

Vou te contar uma história sobre um ex-aluno meu, o Pedro. Ele era um daqueles profissionais que toda empresa sonhava em ter: extremamente competente, atualizado e respeitado pelos colegas. No entanto, certo dia, ele foi indicado para uma posição de liderança em sua empresa, mas apesar de seus esforços, não foi promovido.

O feedback que ele recebeu? “Você está indo super bem, mas precisamos de alguém que possa representar a empresa internacionalmente” Traduzindo:

Precisamos de alguém que seja fluente em inglês.

A verdade é que muitas empresas não vão dizer explicitamente que a fluência avançada em inglês é um pré-requisito para crescer na carreira, especialmente no Brasil onde a maioria das negociações ocorre em português. Mas, depois de atingir um certo nível na hierarquia corporativa, o jogo muda. De repente, esperam que você se relacione com equipes internacionais, apresente suas ideias para stakeholders de fora e comunique sua visão com confiança – tudo isso em inglês.

E aqui está o ponto principal: talvez você tenha inglês suficiente para sobreviver no dia a dia, mas será que é o suficiente para influenciar e negociar? Para apresentar sua visão e exercer sua liderança em um idioma que não é o seu?

Essa é uma barreira silenciosa que muitos profissionais enfrentam sem perceber. Não está na descrição do cargo e nem é mencionado na entrevista. Mas quando você almeja dar aquele próximo passo na carreira, fica evidente que apenas habilidades técnicas não são suficientes.

Então, o que podemos fazer a respeito?

Invista no seu inglês para crescimento profissional, e não apenas para conseguir um emprego: Não veja o inglês como algo necessário só para ser contratado. Encare como uma habilidade que vai te sustentar nos momentos mais críticos da sua carreira – especialmente quando você menos espera.

Foque também em habilidades de apresentação e liderança em inglês: Não se trata de saber todas as regras gramaticais ou ter um sotaque nativo. O importante é conseguir expressar suas ideias com clareza e confiança.

Procure formas de praticar inglês em ambientes profissionais: Busque oportunidades para usar o inglês no trabalho, ou seja, não fuja das oportunidades. Quanto mais você utilizar, menos desafiador isso se torna.

Sobre o meu aluno:

O Pedro finalmente superou essa barreira. Não foi fácil, mas ele decidiu investir em si mesmo. Trabalhamos juntos para construir sua confiança na hora de apresentar e liderar reuniões em inglês. E no ano passado, ele foi promovido a um cargo de gerente regional – uma posição que, por anos, parecia estar fora do seu alcance.

Então, se você se sente estagnado na sua carreira, pergunte a si mesmo: Será que a proficiência em inglês é o que está faltando?